软件部门管理

1、  了解公司发展方向，路线，并带领软件部门执行既定方向，路线

2、  软件部门人员组织，配备，管理，考核，培训，选拔，淘汰

3、  参与公司产品立项，评审。确立软件产品技术路线，确立软件框架结构

4、  参与企业资质，产品资质，人员资质评审

5、  软件产品（项目）售前，售后，客户培训，客户关系维护

6、  把握主流软件技术，结合公司实际，研究新技术在公司产品的作用发挥，提升公司软件品质和先进性

软件开发及管理

1、  能够独立或者协作情况下，完成软件需求分析，概要设计，提交评审

2、  软件产品研发（项目）任务分解，进度管理，资源配置，版本管理，文档管理，风险管控等软件产品研发的管理工作

3、  软件项目或软件产品的分析，设计，编码，测试，交付的软件开发全过程；

4、  软件开发过程中的技术实现，工程师培训，

5、  项目计划制订、需求文档，测试用例、模块设计的评审；

6、  通用组件，通用模块，核心函数等公共使用代码具备独立开发能力

招聘要求：

1、  四年以上软件设计经验；四年以上Java B/S系统开发经验；或者二者并行。

2、  有中大型业务或应用系统实际开发经验；具备良好的前端或服务端开发经验，二者俱佳优先考虑；

3、  精通JavaEE技术架构，熟悉主流框架Spring MVC、MyBatis、JQuery、HTML5、JSP、ACE等

4、  熟悉并使用过通信服务器集群技术，实现多节点数据采集。掌握MQTT订阅数据，掌握TCP-IP传输形式，熟悉数据队列机制

5、  精通mysql、oracle等数据库，可以熟练设计数据库结构

6、  有针对公用事业行业相关经验者优先。